Wat vindt u, over het algemeen genomen van uw gezondheid?^*

bij matige inspanning zoals het verplaatsen van een tafel, stofzuigen, fietsen^*

bij een paar trappen lopen^*

U heeft minder bereikt dan u zou willen^*

U was beperkt in het soort werk of het soort bezigheden^*

U heeft minder bereikt dan u zou willen

U heeft het werk of andere bezigheden niet zo zorgvuldig gedaan als u gewend bent

In welke mate heeft pijn u belemmerd de afgelopen vier weken in uw dagelijks activiteiten^*

Wanneer voelde u zich erg zenuwachtig?^*

Wanneer zat u zo erg in de put dat niets u kon opvrolijken?^*

Wanneer voelde u zich kalm en rustig?^*

Wanneer voelde u zich erg energiek?^*

Wanneer voelde u zich neerslachtig en somber?^*

Wanneer voelde u zich gelukkig?^*

Had u lichamelijke gezondheid of emotionele problemen gedurende de afgelopen 4 weken^*

Van roken is bewezen dat dit dé veroorzaker is van heel veel gezondheidsverstoringen als kanker en hart- en vaatziekten. Omdat per 1 januari 2022 rookruimtes op de werkplek niet meer zijn toegestaan maken steeds meer bedrijven een rookvrije omgeving. Een rookvrije omgeving bevordert de vitaliteit van de werknemer.** Dit is een tekstblok. Er is geen beantwoording nodig. Ga naar de volgende stap **

Op welke manier stimuleert jouw bedrijf medewerkers om niet te roken? [ MEERDERE ANTWOORDEN MOGELIJK ]^*

Welk cijfer geef je aan de activiteiten van jouw bedrijf om medewerkers te motiveren om niet te roken ?^*

Zou je meer willen doen om medewerkers te motiveren om niet te roken?^*

Veel mensen vinden een borrel op z’n tijd lekker en gezellig. Vaak wordt Alcohol en ook drugs gebruikt om spanningen te verlichten. Alcohol, en ook drugs, heeft invloed op vitaliteit en werkprestaties. Geen of weinig alcohol drinken en geen drugs gebruiken heeft een positieve invloed op de vitaliteit van de werknemers. Het risico op gezondheidsproblemen is daardoor minder. Een alcohol- en drugsvrije onderneming draagt bij aan een veilige en gezonde werkomgeving. ** Dit is een tekstblok. Er is geen beantwoording nodig. Ga naar de volgende stap **

Hoe motiveert jouw bedrijf medewerkers om (tijdens)rond werktijd geen of minder alcohol te drinken? Denk hierbij aan feestjes, recepties en andere gelegenheden waar alcohol geschonken wordt. [ MEERDERE ANTWOORDEN MOGELIJK ]^*

Hoe ontmoedigt jouw bedrijf het gebruik van drugs bij medewerkers? [ MEERDERE ANTWOORDEN MOGELIJK ]^*

Welk cijfer geef je de activiteiten van jouw bedrijf op het gebied van het ontmoedigingsbeleid van alcohol- en drugsgebruik?^*

In hoeverre vind je het belangrijk en wil je meer doen om medewerkers te motiveren om minder of geen alcohol en drugs te gebruiken?^*

Voor een gezond lichaamsgewicht is gezonde voeding en voldoende bewegen belangrijk. Een gezond lichaamsgewicht. Dat zorgt ervoor dat je medewerkers een gezond lichaamsgewicht vermindert het risico op diabetes en hart en vaatziekte. Verzuim en uitval zal daardoor minder zijn. ** Dit is een tekstblok. Er is geen beantwoording nodig. Ga naar de volgende stap **

Op welke manier motiveer jij je medewerkers om gezond(er) te eten?^*

Wat is het cijfer voor jouw inspanning om je werknemers gezond(er) te laten eten^*

Wil je meer doen om je medewerkers te motiveren om gezonder te eten?^*

Een goede privé-/werkbalans betekent dat er een goede balans is tussen inspanning en tijd voor werk en hetzelfde voor privé. Ook betekent dit dat de medewerker voldoende tijd neemt om op de juiste manier te ontspannen. Als de medewerker goed in balans is zal hij beter tegen stressvolle situaties kunnen en flexibeler zijn. Dit zorgt voor een goede mentale balans en heeft een positief effect op de vitaliteit van de medewerker en dus ook op het functioneren op het werk. Dit bevordert bovendien ook de productiviteit. ** Dit is een tekstblok. Er is geen beantwoording nodig. Ga naar de volgende stap **

Hoe motiveer jij je medewerkers om te werken aan hun privé-/werkbalans en ontspanning om langdurige stress te voorkomen^*

Zou je meer willen inzetten om medewerkers beter met stress om te leren gaan?^*

Geef een cijfer voor de activiteiten die jouw bedrijf organiseert op het gebied van privé-/werkbalans?^*

Een vraag voor jou als werkgever/ondernemer. Wat is jouw cijfer hoe je jouw privé/werkbalans ervaart op dit moment?^*

Hiermee is de Orientatiescan bijna voltooid. In de volgende stap verschijnen jouw antwoorden in een resultaatpagina. Je kan de resultaten tevens via e-mail ontvangen samen met een toelichting en suggesties voor interventies. Je kan hiervoor hieronder je naam en e-mail invullen. Dit zijn geen verplichte velden.

Vul hier je mailadres in